2018(第四届)
人才管理典范企业评选从何而来?

人才管理典范企业评选由北森人才管理研究院于2015年创立,旨在帮助企业把脉人才管理发展现状,与企业共同探索人才管理的成功实践,推动本土企业人才管理能力的实质提升。

2015年,我们首次启动; 四年商业智慧凝聚,今年,我们如约而至。

为什么叫“HeRo”?

北森眼中,我们每一位专注于人才管理的HR同仁就是企业的英雄!我们需要的指引不仅源自于内心的信念,还源自于实实在在的榜样力量。
因此,在HeRo这个称呼上
你能看到“英雄”——敢于实践和创新;
你能看到“HR”——企业中推动人才管理工作前行的伙伴;
你还能看到“Original Examples”——企业原创的成功实践,这些乐于分享的企业就是人才管理成功实践的原创典范!
企业忙碌的HR们,你们总是在为别人着想,北森要为你们搭建一个对话自己的舞台。HeRo,这个高尚的称呼,就是我们对人才管理典范企业和你们表达的崇高敬意和感谢!

评选流程
9月3日-9月30日
报名提交材料
“中国人才管理典范企业”初选,提交报名材料,以备评选
报名参选
10月8日-10月20日
专家评选
报名企业提供参评案例,并由专业评委会优化润色,形成成功实践案例
10月20日-11月10日
获奖公示
在北森官网宣传并公示获奖企业,由专家评选的方式,产生各单项奖
11月15日
现场颁奖
在上海举办“中国人才管理典范企业颁奖典礼”
11月下旬
区域巡讲
获奖企业可接受北森其他区域活动邀请,进行区域巡讲
参加典范企业评选您能收获什么?
若能摘得典范企业桂冠

原创实践案例会得到大量传播,权威媒体的现场专访,提高贵企业的品牌曝光度和雇主品牌美誉度 。将获得人才管理专家的深度点评和发展建议,让改革优化的思路更加清晰,明辨方向。

典范企业背后的英雄HR们

我们将鲜活呈现贵企业及您个人的先进人才管理思想。随着企业品牌知名度和美誉度的提高,管理者本身在人才管理专业领域的影响力也将被大力提升。在活动现场,您还能与其他企业的人力资源管理高层进行充分的交流与分享。

若贵企业未能入围,同样可以

学习典范企业的人才管理成功实践,加速贵企业人才管理优化和实践的升级 ; 同时获得北森人才管理研究院本年度最新的专业研究成果,获得深度专业洞察。

对还在摸索道路上的HR们

可以通过学习典范企业的人才管理成功实践,获得个人的专业成长 ; 通过参加颁奖典礼和发布会,拓展HR人士的专业交流圈子,前行,我们一直在路上!

关于主办方:北森人才管理研究院
北森人才管理研究院简介

成立于2004年,是成立时间较早的专注于人才管理技术的研究机构。以深刻的市场洞察为基石,积极致力于真正适合本土人才管理技术的研发。北森人才管理研究院拥有一支富有活力和专业素质极高的研究团队,其研究成员来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中科院心理所等知名高等学府的近百名硕博士。

北森人才管理研究院研究成果

2015-2016《高校毕业生胜任力报告》

2016年《社招渠道效果分析报告》

2016年《校园招聘数据分析报告》

2017年《企业敬业报告》

2016-2017《企业人才管理成熟度调查报告》

2017年《企业招聘指数(BRI)报告》

人才管理研究院院长:周丹

现任北森产品高级副总裁,首席人才测评专家。中国科学院心理研究所心理学硕士,国际行为发展研究会 (ISSBD)会员,中国心理学会会员,中华培训网、智联招聘特邀讲师。


曾服务于思科、中海油、农业银行、招商地产、四川移动、美的集团、平安保险、金融街控股、智联招聘等多家知名机构。


精通心理学量表研发技术,在企业中高层选拔与评价、领导力发展、素质模型构建、招聘体系设计、评价中心构建、人力资源管理诊断等方面有较深的理论研究与丰富的实际操作经验。

X
提交以下信息进行预报名,会务组将于3个工作日内与您取得联系。
参选企业名称:
联系人姓名:
联系人职务:
联系人手机:
验证码:
发送验证码
提交报名
X
提交成功
会务组将于3个工作日内与您取得联系
点击查看活动官网,了解更多