HeRo中国人才管理典范企业奖评选旨在找到那些在人才管理领域具有卓越成就、先进思考、前沿应用和创新实践的中国企业，让他们的成果与经验普惠于更多企业，以期推动本土企业组织和人才管理能力的提升，提升中国企业的竞争力。
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人才管理领域具备国际化视野和科学化思维
具有完善的人才管理流程机制，具有特异性和可复制性
人才管理数字化应用程度较高，一体且流畅
近1-3年内组织绩效提升显著
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企业文化渗透与影响力
自上而下贯穿人才战略，在挖掘、培养企业人才方面有极高投入
人才管理体系可支撑企业发展战略，并形成外部影响与示范性
近1-3年内组织绩效、人才效能提升显著
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企业人才管理数字化应用程度极高
具备一体化思维，并在特定场景下具有显著差异优势
通过数字化转型，在1-3年内形成组织绩效提升显著
对人才管理数字化转型企业具有借鉴意义
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在管理理论、数字科技应用等某一方面具备创新与开拓性
企业人才管理数字化应用较为完善
有典型案例，在某一场景落地、解决方案中具备企业特色、行业影响力
在近1-3年内形成组织绩效的大幅提升，成果显著
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企业报名
10月13日 — 10月23日
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专家评审
10月24日 — 10月31日
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获奖公示
11月08日
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颁奖典礼
11月中旬 — 12月中旬
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清华大学经管学院教授、中国工商案例中心主任
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北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任
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中国人民大学商学院教授、组织与人力资本战略教学杰出教授、博士生导师/MBA中心主任
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穆胜企业管理咨询事务所创始人、知名管理学者、北京大学光华管理学院博士后
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南开大学现代管理研究所所长、南开大学商学院副教授
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小米生态链谷仓学院总顾问、原京东大学执行校长、原万达学院教学部总经理
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TCL集团副总裁、TCL领导力开发学院院长
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北森人才管理研究院院长、北森云计算高级副总裁